Оплата больничного листа в 2016 году

Многие заболевшие с большой неохотой оставляют свою работу из-за страха потерять в доходе. Для них становится совсем неважным, будет ли оплачен больничный лист в полной мере или же частично, в связи с этим и принимается решение – «пересидеть» болезнь на работе. Оплата листа нетрудоспособности всегда волновала и вызывала уйму вопросов. Чтобы расставить все точки, давайте выясним, каковы правила оплаты больничного листа в 2016 году.

Итак, как оплачивается больничный лист?

Законодательство нашей страны закрепило за каждым сотрудником право получать больничный лист, который будет оплачен.

Обратите внимание, в каких случаях открывается больничный лист:

1. травмы различной степени, заболевание, сильное отравление;
2. необходимый уход за одним из членов семьи;
3. карантин, а также и карантин детей до 7 лет, посещающих ДОУ или другого члена семьи, признанного недееспособным;
4. реабилитация, период долечивания в стационарных условиях и в санаторно-курортных заведениях;
5. протезирование в медучреждениях;
6. на время операций по искусственному прерыванию беременности или ЭКО, отпуска по беременности и родам.

Порядок оплаты больничного листа

Оформлением больничного листа и его выдачей могут заниматься медицинские центры, причем только те, которые имеют лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, все это выполняется в строгом соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности».

А кто же оплачивает больничный лист? Раньше пособие по больничному листу оплачивала непосредственно та организация, где вы работаете, а теперь Фонд социального страхования (ФСС) взял эту заботу на себя и рассчитывает выплату без посредников, вашей компании остается только предоставить необходимые документы. Пособие будет выплачено за весь период, указанный в больничном листе и, как правило, назначается в срок до 10 дней с момента подачи.

Как рассчитать больничный?

Бухгалтер вашей компании поможет вам в этом и для начала необходимо вычислить среднюю дневную зарплату, имейте в виду, здесь будет учитываться только официальный доход, с которого перечислялись все страховые взносы.

Оплата больничного в зависимости от стажа варьируется следующим образом. Сумма выплат, безусловно, зависит и от срока пребывания на больничном, и страхового стажа. А страховой стаж – это реальное количество лет, в течение которых начислялись взносы, не путайте с трудовым, он совершенно здесь не играет роли.

Итак, выходит, что если ваш страховой стаж:

- менее 1 года, ваш больничный не превысит МРОТ;

- от 1 года до 5 лет – составит 60% от средней оплаты труда;

- от 5 до 8 лет – будет 80%;

- более 8 лет – уже подлежит оплате в 100%.

Но нужно не забывать и о размере средней зарплаты, например, человек на высокооплачиваемой работе не получит какие-то огромные суммы, так как, максимальный размер выплаты за 1 день равняется приблизительно 1336,00 рублей.

Когда больничный лист не оплачивают?

Российское законодательство предусмотрело и случаи, когда больничный лист не выдаётся:

Если вы ухаживали за больным ребенком:

• Во время ежегодного планового оплачиваемого отпуска;
• В период отпуска по беременности и родам;
• И при этом вы еще находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет;
• В период административного неоплачиваемого отпуска;
• В праздничные, выходные или другие нерабочие дни, официально установленные вашей компанией.

А также он не может быть выдан:

• Если гражданин симулирует болезнь и доктор не выявляет никаких симптомов.
• Если сотрудник находится по путевке, а не по направлению врача в санаторно-курортном заведении.
• Если это случаи получения каких-либо разовых медицинских манипуляций, например, прививки, быстрое протезирование или промывание.
• Если проводится плановое медицинское освидетельствование работников компании.

Все спорные вопросы и моменты, возникающие в случаях, когда человек действительно себя плохо чувствует, а врачи не признают симптомы болезни, решаются с  заведующим отделением медучреждения или главным врачом.

Если же вам по каким-либо соображениям все-таки отказали в выдаче больничного листа, вы можете обратиться в ФСС или написать жалобу в государственное учреждение Федеральной службы, которая как раз и призвана осуществлять надзор за корректной работой медучреждений.